Übersichtsgrafik mit sechs Symbolen und Leitwerten: Verantwortungsbewusst, Systemisch denken, Partizipation leben, Leichtigkeit & Klarheit, Feuer & Flamme entfachen sowie Lebenslang gemeinsam lernen.

Meine Philosophie

Entscheidungen basieren auf klaren Prinzipien. Meine Arbeit und Haltung sind prägt von:

Systemisch denken

Ich sehe Organisationen als lebendige, vernetzte Systeme und gestalte neue Impulse ganzheitlich – immer mit Blick auf Struktur, Kultur und strategische Ziele.

Verantwortungsbewusst

Organisationsentwicklung braucht Klarheit und Haltung. Ich übernehme Verantwortung für Richtung, Entscheidungsfähigkeit und nachhaltige Umsetzung – auch in komplexen Veränderungssituationen.

Partizipation leben

Wirklicher Wandel entsteht dort, wo Menschen beteiligt sind. Ich schaffe Räume für Mitgestaltung, Co-Creation und geteilte Verantwortung.

Lebenslang gemeinsam lernen

Entwicklung entsteht durch Reflexion, Austausch und den Mut, bestehende Muster zu hinterfragen und neue Ausrichtungen zu gestalten.

Leichtigkeit & Klarheit

Ich suche in komplexen Themen nach einfachen Wegen, die wirklich funktionieren. Leichtigkeit bedeutet für mich, Komplexität zu reduzieren und Umsetzungen im positiven Sinne zu ermöglichen.

Feuer & Flamme entfachen

Veränderung braucht Energie. Mit einer klaren Vision gewinne ich Menschen für gemeinsame Ziele und bringe Prozesse wirksam in Bewegung.

Aktuelles

Mein Name ist Katharina Hammel und ich lebe derzeit im wunderschönen Dresden. Hier arbeite ich teilzeit an der Technischen Universität Dresden in der zentralen Einrichtung am CODIP (Center for Open Digital Innovation and Participation). Meine Leidenschaft gilt derzeit dem Projekt Kraft-Copilot, bei dem es darum geht, die übersehene Zielgruppe der jungen pflegenden Erwachsenen (Young Adult Carers – YAC) sichtbar zu machen. In Zusammenarbeit mit vielen Partnern deutschlandweit setzen wir uns dafür ein, diesen engagierten jungen Menschen eine Stimme zu geben und sie zu unterstützen.

Meine Reise in die Welt des User Experience (UX) begann mit meiner ersten Anstellung an der Technischen Universität Dresden. Damals nannte man es nur „Usability“, und ich war sofort fasziniert. Mein erstes cooles großes Projekt war die Entwicklung des Online Berichtsheft für die duale Ausbildung. Deutschlandweit wird es noch heute eingesetzt und weiterentwickelt https://www.bps-system.de/blok-berichtsheft/.

Das nebenberufliche Studium Beratungs- und Beratungswissenschaften am Artop Institut der Humboldt Universität Berlin, mit der systemischen Beratungsbrille, hat für endlich eine robuste Klarheit geschaffen wie Organisationen ticken und was UX-Etablierung bedeutet. Das Thema Organisationsentwicklung und die Kombi UX bleibt mein Forschungsgebiet.

In der UX begeistert mich die positive UX mit dem Fokus Bedürfnisse des Menschen und die Sustainable UX. Hinzu kommt der forschungsbedingte Bereich partizipative Technikentwicklung und wie partizipativ können Projekte Empowerment stiften.

Wenn ich nicht gerade vor dem Rechner sitze, genieße ich mein Familienleben oder engagiere mich ehrenamtlich als Volleyball-Kinder- und Jugendtrainerin in verschiedenen Sporthallen in Sachsen. In den Pausen vom Alltag zieht es mich und meine Familie – mein Mann und unsere drei großen Kinder – oft ans Meer oder wir stürzen uns in spannende Abenteuer in der Natur.

Chronologische Vita mit Logos der jeweiligen Institutionen und Stationen, darunter Studium Beratung & Beratungswissenschaft an der Humboldt-Universität Berlin, UX- und Organisationsarbeit in Dresden, Engagement bei German UPA und UX Dresden, Tätigkeit an der Technischen Universität Dresden sowie frühere Ausbildungs- und Studienabschlüsse bis zum Abitur.